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    集團第四屆“交投青智匯”創新創效大賽一等獎心得

    來源: 發布日期: 2022-07-01     點擊次數: 396

    西子湖畔論創新——集團創新創效論壇獲獎心得(一)

           荷葉載輝西子舟,梔花紅雨漫俶樓。2022年6月17日,集團主辦的“交投青智匯”論壇在浙江大酒店7樓浙江廳舉辦,各成員公司圍繞著主題進行充分展示。我們有機裝置部主要負責該項目的講稿和答辯環節,從備戰到比賽雖然只有短短的14天,可這些日子依然歷歷在目。我們仔細研究了本次會議的主題,編寫了我們匯報中和技術相關的講稿,并與項目負責人和匯報人討論——如何既不違反公司的技術保密原則,同時又把我們公司在技術革新過程中的關鍵舉措和收益體現出來。經過緊鑼密鼓的討論和工作,我們篩選出了我們的匯報內容,并且準備了充足的數據以備答辯。最終,經過充分地準備我們鎮洋發展的環氧氯丙烷項目在30個匯報單位中得分并列第二,獲得一等獎。

           通過本次活動,我們感受到了集團公司積極向上、創新進取的文化氛圍。技術革新可以提高生產效率,降低生產成本;創新設計可以通過頭腦風暴等方式發揮員工的創造性,為企業帶來更大的效益;管理創新可以使企業的日常運作更有秩序,便于管理,同時也可以擺脫一些舊的體制的弊端。我們也對創新有了全新的認識和理解,主要有以下兩個方面:

           一是要善于發現問題。在我們的工作當中,或多或少都存在問題。有問題不要緊,關鍵是要善于發現問題,及時認識不足。只有發現問題,才能解決問題,才能為創新思維提供素材,創造“入口”。

           二是要勇于付諸實踐。創新思維作為一種思維,從根本上說,還停留在認識的具面。如果沒有實踐,那么再好的思維也是空中樓閣,只有把創新思維與創新實踐緊密結合起來,才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中,能指出工作中弊端的人不少,但親自去付諸實踐的人卻不多。所以,在競爭時代,我們迫在眉睫的一項重要工作,就是要增強敢于創新、敢于實踐的勇氣,不斷開創本職工作的新局面。

        在以后的工作當中,我們要深入貫徹落實本次論壇的精神,為浙江交投和鎮洋發展做出更大的貢獻。(周孜磊)

    西子湖畔論創新——集團創新創效論壇獲獎心得(二)

           非常榮幸能夠代表公司去參加第四屆交投青智匯,在公司同事的共同努力下得到了一等獎的好成績。

           在比賽前,我們公司選送的項目是環氧氯丙烷項目。非常巧合,我本人的絕大多數的工作是在ECH裝置??吹竭@個項目首先是非常親切,同時也了解到了一些之前不知道的專業知識。比賽之前,我也是一直在積極努力準備匯報。

           比賽當天武軍、周孜磊、賀蓽晟和我一行四人參加比賽,當天我也感受到了周孜磊和賀蓽晟兩人作為工藝工程師的專業性。他們在準備答辯問題時,對于其中涉及到的專業知識和專業數據,在非常認真地進行核對以便及時做出解答。當天非常巧合的是我還碰到了我的大學老師,她是工商職院的匯報人。我的老師對于我的到來也是非常的意外和開心,那一刻我感覺非常的自豪,第一次和我自己的老師站在同一個平臺上做匯報,讓我感到有一種學有所成的自豪感。

           在匯報過程中,我還是有點緊張。對于匯報,我個人依然覺得有瑕疵沒有發揮到完美,不過相比去年在集團公司參加的青創賽還是有進步的。作為第二次去集團公司參加比賽,心態上也有了變化——沒有之前那么緊張,現在可以更坦然地去面對比賽。還是非常感謝公司的信任和同事對于比賽充分的準備,接下來,我們將進入省賽。對于省賽,我會更加努力準備匯報,同時也非常感謝周孜磊和賀蓽晟極強的專業性,他們特地為我整理羅列的關于項目的專業數據和技術細節,讓我更好地了解ECH項目。(李坤坤)


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